2000年2月2日。当時、日本オラクルの情報システム部に所属していた城田（現・代表取締役社長）は、
メンバー3人とともにスピンアウトして当社を立ち上げました。

「エンジニアの、エンジニアによるエンジニアの為の会社」
それを実現させるために、自らもエンジニアである城田は、
“起業”という道を選んだのです。

設立以来、「システムの運用管理に特化したアウトソーシング型のビジネス」を志向し、
無借金経営を続け、業績も順調に伸びてきました。
そして創立9年目を迎えたいま、4人だったメンバーも70名を超える規模へ。
成長は、加速を続けています。

やるんだったらつまらない仕事はしたくない。当社では、高いスキルを必要とする“オモシロイ”案件を手掛けているため、一人ではなく、チーム制で仕事に取り組んでいます。

スキルの高い人間、まだまだ成長できる人間、入ったばかりの若手社員、皆が一丸となり、同じ目標に向かって進んでいく。スキルの高い人間が他のメンバーをサポートし、補い合う。だからこそ、エンジニアとしてスキルアップすることが可能なのです。

そんな理想をカタチにするために設立した会社だから、エンジニアにとって理想の環境を追求しています。

• ・ジョブローテーションがあるから、幅広いスキルが身に付く。
• ・ベンチャー企業だから、やる気次第でどこまでもステップアップ。
• ・クライアントと事前に話をし、しっかりとした就業体系を確立。

サンブリッジアンシスは、何よりも“人”を大切にしてきた会社。
1人ひとりが切磋琢磨し、各々が自らの技術力に磨きをかけながら、
メンバー同士が常に相手のことを思いやる、社内風土を醸成してきました。
その一方で、今までの慣習やしがらみを持たないベンチャー・マインドを保ち、
変革していく力強い自立性も併せ持っています。

現在、社内には「ベンチャー・マインドを持ち、会社とともに成長している」という手ごたえを
感じているメンバーたちの熱気で溢れています。

STRIVE FOR THE TOP.　～限界を目指して、限界を超えて。
新しいことへ果敢にチャレンジできる環境が、サンブリッジアンシスにはあるのです。

すでに、新卒の皆さんのために、大手企業の研究開発部門の案件を用意しています。
2009年春、あなたの社会人デビューをサンブリッジ アンシスで迎えてみませんか。